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北米ビジネス支援のスペシャリスト プラントモラン

プラントモランは北米展開を行う日系企業に対して、 会計・税務・経営コンサルティングを含めた包括的な サービスを提供しています。

  • プラントモランは、90年以上の歴史を持つ、 北米で最大規模の会計・コンサルティングファームです。
  • 1924年に創立され、主に製造・流通業において 豊富な経験と知見があります。
  • 日系企業に特化した日系企業サービスチームを設け、 米国、カナダ、中南米で日系企業の海外拠点を支援しております。
  • ファーム全体では、北米のみならず世界各国でサービスを 提供しております。

詳細は、 日系企業サービスチームサービス内容のページをご覧ください。

プラントモラン東京オフィス開設のお知らせ

会社概要

 代表: Jim Proppe

設立: 1924年

従業員数: 3,100名(2018年10月現在)

オフィス所在地

  • 米国拠点:
    • ミシガン州、オハイオ州、イリノイ州を中心に26拠点 
  • 海外拠点:
    • 中国(上海)
    • インド(ムンバイ) 
    • メキシコ(モンテレイ)
    • 日本(東京)

 

日系企業サービスチーム

日系企業に特有な課題に対する経験と解決能力、また商習慣の違いに深い理解を備えた日系企業サービスチームを設け、海外で活躍する日系企業をご支援しております。

ご質問がございましたら、私たち日系企業サービスチームまでお気軽にご相談ください。

プラントモランの価値観

  • “We care” - 顧客とスタッフを常に大切に考え行動すること。
  • 顧客やスタッフに接する時は、自分であれば相手から何をしてもらいたいかを考え、真摯に対応すること。
  • いつも公平であること。
  • 品質、信頼性、プロ意識を常に念頭におき、一貫してお客様第一の精神を守ること。
  • スタッフ各個人の機会を最大限に活用できるチームを編成すること。
  • 企業理念と価値観の維持と向上に全力で尽くすこと。

掲載事例

  • フォーチュン誌  「最も働きがいのある米国企業100社」に20年連続でランク入り
  • 女性に優しい職場 2018年9月、Fortune.com とGreat Place to Work® 社「女性に優しい職場」に選出
  • ジェネレーションX とミレニアル世代に最適な職場 、2018年6月Fortune.com とGreat Place to Work®社「ミレニアル世代に最適な職場100社」に選出
  • コンサルティング&専門サービス業トップ20社 2018年4月、Fortune 誌とGreat Place to Work®社「コンサルティング&専門サービス業トップ20社 」4位に選出

Up Next

サービス内容

プラントモランは、会計・税務をはじめ、業務プロセス・IT・ 組織人事コンサルティングを含めた包括的なソリューションを提供いたします。

これまでに100社以上の日系企業の海外展開を支援してきた実績と知見を活かし、 貴社の海外新拠点立上げから成長・安定期に至る過程や、更なる新市場への展開と成長を支援し、海外拠点が各局面で直面する課題解決のお手伝いをいたします。

サービス内容 

産業専門チーム

  • 自動車産業
  • 医療機器産業
  • 食品産業
  • プラスティック成型産業
  • エネルギー産業
  • プライベート・エクィティ・投資グループ

ケーススタディ

Business colleagues talking in a foyer area near a stairwell.
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日系大手自動車部品メーカーがクラウド型ERPを導入し、業務効率の向上と大幅なシステム費用の削減を実現しました

自動車照明器のトップメーカーであるノースアメリカンライティング社 (NAL社)は、複数の業務管理システムと従来のサーバー保有型基幹システムを一掃し、クラウド型ERP(統合基幹業務)システムであるPLEXマニュファクチャリングクラウド(PLEX)を導入することで、多拠点で個別処理していた情報を一元的に管理する基幹業務システムの構築を実現しました。

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Case Study January 1, 2019 1 min read

お客様の声

 FT Precision社は、ERPソフトウェアの一つであるPlexの導入支援コンサルタントにプラントモランを選定しました。プラントモランを選定した重要な理由の一つは、同社が日英両語でコンサルティング支援を行う能力があったことです。特に、弊社内で経験値が少なかった情報テクノロジーを活用した業務改善にあたっては、役員と製造現場の従業員と円滑なコミュニケーションがとても重要であると考えました。プラントモランのERP専門コンサルタントは、弊社と一致団結して迅速な導入を推進し、ベストプラクティスの導入を実現してくれました。プラントモランの協力とPlexのおかげで、情報がリアルタイムで収集できるようになり、迅速な意思決定とより柔軟な経営が可能となりました。

Kent Baxter IT アシスタント・マネージャー, FT Precision Inc.

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採用までのプロセス

  • 募集要項にある業務内容を確認し、自分にとって最適なポジションを見極める。
  • 一つのポジションに決めて応募をし、プロフィールを作成する。
  • 履歴書と非公式の学業成績証明書をアップロードする。

こちらからエントリーしてください。

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ワークライフバランス:「それはスナップショットではなく動画である」

ワークライフバランスは万人に当てはまる一つの解がない、高度に個人的、私的な課題です。私たちはスタッフの一人一人がそれぞれに一番適切なワークライフバランスのミックスが見つけられるよう支援するための、様々なツールとサポート体制を整えています。

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プラントモランの企業文化は、可能な限りスタッフが自らのキャリアの意思決定をしていくことを推奨しています。そのために様々なツールやプログラムを提供していますが、それはスタッフ一人一人が自分のキャリアに対して責任を持って意思決定し、そしてそれぞれが選んだ道で成功していくことを支援するように設計されています。

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進歩のピラミッド:スタッフの成長を促進するカルチャー作り

スタッフが人として、また、プロフェッショナルとして成長することをサポートすることは、私たちが最も大切にしている企業文化の一つです。スタッフの成長を私たちは以下のようにサポートします。

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